インタビュー｜ 10月9日

異業種から店長へ――RVCAで培った確信と、BILLABONG磐田で仕掛ける私の挑戦。

サーフィン、スケートボード、スノーボードの歴史を築いてきた世界的ブランドBILLABONG, ROXY, QUIKSILVER, VOLCOM, ELEMENT, DC,RVCA などを輸入、製造、販売する、ボードライダーズジャパン合同会社。今回は2022年1月入社され、現在はBILLABONG磐田店でStore Managerとして活躍されるT.S.さんにお話をお伺いしました。※本人の所属・役職は取材当時のものです。

── 入社したきっかけを教えてください。
大学卒業後は一度、一般企業で施工管理の仕事に就職しました。ただ、週末にサーフィンをする生活を続けていくうちに、「もっとサーフィンについて深く知りたい、サーフカルチャーと繋がりたい」という想いが強くなり、気づけば業界のトップであるボードライダーズジャパンへの入社を決めていました。異業種からの挑戦でしたが、あの時の選択は今でも間違っていなかったと確信しています。

── キャリアの歩みを教えてください。
キャリアのスタートはRVCA大阪店でした。当時の店長も熱心なサーファーで、来店されるお客様もコアなRVCAファンばかり。共通の趣味やパッションを持つ仲間やお客様に囲まれて働くことで、サーフィンの楽しさはもちろん、コミュニティの広がりを肌で実感する日々でした。

少しずつ成果が出せるようになり、次なるステップとしてRVCA神戸店への異動とともに、副店長に昇進することに。スタッフとして販売に注力していた立場から「店舗を支える側」へと立場が変わったことで、視野が大きく広がりました。どうすれば店舗が円滑に回るか、どうすればメンバーが主体性を持って動けるか。RVCAの洗練された世界観をお客様に伝えながら、マネジメントの基礎と「チームを引っ張る面白さ」を学んだ、私にとって極めて重要なターニングポイントです。

店長への昇進：BILLABONG磐田店へ

── 好き」を原動力に掴み取った店長の座と、ブランドの魅力
やっぱり「サーフブランド」としての明確なブランドイメージがあることです。他のお店とは一線を画す、独特の世界観と「圧倒的なカッコよさ」。これこそが、僕が思う一番の魅力ですね。スタッフ全員がブランドに誇りを持って働いています。

難局を乗り越えるキーは「人材育成」。次世代のリーダーを育てる番へ

── 現在の仕事をするうえで意識していることを教えてください。
店長として店舗を運営する上で、売上の浮き沈みに対するアクションや対策を立てることは、難しくもあり大変な部分です。だからこそ、私は「人材育成」を一番のキーとして置いています。
私がステップアップできたように、今度は私が次世代を引っ張るスタッフを育てていく番。スタッフ一人ひとりが輝き、店舗全体がひとつの強いチームになれるよう、コミュニケーションを何より大切にしています。

── これからの目標と、挑戦したいことを教えてください。
まずは店長としてしっかりと売上を作り、BILLABONG磐田店を大成功させ、会社に大きく貢献し続けることです。そして、大阪、神戸、磐田とチャンスをくれたボードライダーズジャパンにとって、「大切な、なくてはならない存在」になれるよう、これからも全力で走り続けます。

「熱中できる何か」が、必ずここで見つかる

── 応募を考えている方へのメッセージをお願いします。
私は「サーフィンが好き」というスタート地点からこの会社に入り、店舗やブランドを跨ぎながら一歩ずつキャリアを築いてきました。私のようにサーフィン好きの方はもちろん、サーフィンをやっていない方、これから何をしたいか迷っている方も、ぜひ飛び込んできてほしいです。
この会社に入れば、自分が熱中できるものや、新しく目指したい場所が必ず見つかります。僕がそうであったように！皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています！