※賞与込
※能力や前職の経験を踏まえて決定
チェックポイント
複数店舗の売上・利益達成目標を担う新設ポジション
担当店舗：5～8店舗予定
2027年春にオープン予定の新店舗多数◎
給料
年収 5,000,000円～
年収 5,000,000円～
交通費すべて支給昇給ありインセンティブあり
雇用形態
正社員正社員
期間の定めなし
試用期間：6か月（条件の変更無し）
試用期間：6か月（条件の変更無し）
長期で安定
勤務時間
9:30～20:30（1日実働8時間）
9:30～20:30
1日実働8時間
■シフト制（１日の実働時間：８時間、休憩：1時間）
■店舗営業時間に準ずる
■店舗営業時間に準ずる
休日・休暇
週休2日制
◆公休 月８～10日（シフトによる）
◆有給休暇（入社後6ヶ月経過する日の翌日付与）
◆特別休暇（1日）
◆慶弔休暇
◆産前産後・育児・介護休暇
◆ライフサポート休暇
◆公休 月８～10日（シフトによる）
◆有給休暇（入社後6ヶ月経過する日の翌日付与）
◆特別休暇（1日）
◆慶弔休暇
◆産前産後・育児・介護休暇
◆ライフサポート休暇
週休2日制年間休日110日以上
仕事内容
ショップ販売
ショップ販売
担当店舗：5～8店舗予定
〈具体的な仕事内容〉
●Business / Area Management
・担当エリアの売上・利益・KPI目標に責任を持ち、目標達成に向けた戦略・優先順位の設定
・各店舗のパフォーマンスを分析し、エリアおよび店舗ごとの課題を特定するとともに、店長、SVと改善方針の策定
・店舗ごとの成功事例や課題を横断的に分析し、再現性のある施策としてエリア全体へ展開
・VMD、接客、在庫管理、店舗オペレーション等について、ブランドガイドラインに沿った適切な水準をエリア全体で維持
●Leadership / People Management
・店長、SV一人ひとりの強み・課題・パフォーマンスを把握し、継続的なコーチングとフィードバックを通じて成長を支援
・次期店長、および将来のArea Manager候補を計画的に育成し、Retail組織のLeadership Pipelineを構築
・各店舗の組織状況やエンゲージメントを把握し、店長、SVとともに課題の改善を推進
〈変更の範囲〉
業務内容：会社の定める業務
〈具体的な仕事内容〉
●Business / Area Management
・担当エリアの売上・利益・KPI目標に責任を持ち、目標達成に向けた戦略・優先順位の設定
・各店舗のパフォーマンスを分析し、エリアおよび店舗ごとの課題を特定するとともに、店長、SVと改善方針の策定
・店舗ごとの成功事例や課題を横断的に分析し、再現性のある施策としてエリア全体へ展開
・VMD、接客、在庫管理、店舗オペレーション等について、ブランドガイドラインに沿った適切な水準をエリア全体で維持
●Leadership / People Management
・店長、SV一人ひとりの強み・課題・パフォーマンスを把握し、継続的なコーチングとフィードバックを通じて成長を支援
・次期店長、および将来のArea Manager候補を計画的に育成し、Retail組織のLeadership Pipelineを構築
・各店舗の組織状況やエンゲージメントを把握し、店長、SVとともに課題の改善を推進
〈変更の範囲〉
業務内容：会社の定める業務
英語が活かせる外資系企業管理職・マネージャー
応募資格
求める人物像
〈応募必須要件〉
■リテール業界における店長またはSV・エリアマネージャーの経験3年以上
■売上・利益目標に対するKPI管理および改善施策の実行経験
■スタッフの採用・育成・評価・エンゲージメント向上を含む人材マネジメント経験 ・店舗オペレーション（接客、在庫管理、VMD等）に関する実務知識と運営経験
■ブランドガイドラインを理解し、現場に落とし込み実行できる能力
■社内外のステークホルダー（店舗／本部/デベロッパー）と円滑に連携できる高いコミュニケーション能力
■数値・事実に基づき課題を整理し、改善提案につなげる論理的思考力
■ミステリーショッパーやNPS等を活用した顧客体験改善の実務経験
■新店立ち上げ、リニューアル、オペレーション改善プロジェクトへの参画経験
■PCスキル(Word, Excel, PowerPoint)中級以上
■リテール業界における店長またはSV・エリアマネージャーの経験3年以上
■売上・利益目標に対するKPI管理および改善施策の実行経験
■スタッフの採用・育成・評価・エンゲージメント向上を含む人材マネジメント経験 ・店舗オペレーション（接客、在庫管理、VMD等）に関する実務知識と運営経験
■ブランドガイドラインを理解し、現場に落とし込み実行できる能力
■社内外のステークホルダー（店舗／本部/デベロッパー）と円滑に連携できる高いコミュニケーション能力
■数値・事実に基づき課題を整理し、改善提案につなげる論理的思考力
■ミステリーショッパーやNPS等を活用した顧客体験改善の実務経験
■新店立ち上げ、リニューアル、オペレーション改善プロジェクトへの参画経験
■PCスキル(Word, Excel, PowerPoint)中級以上
待遇・福利厚生
◆各種社会保険完備
◆交通費支給（会社規定による、上限月50,000円）
◆シューズ支給（年間6足）※初年度は入社時期により支給
◆制服貸与（規定あり）
◆社員割引制度
◆昇給制度（年1回、4月）
◆DC制度（企業型確定拠出年金）任意加入
◆定期健康診断
◆インフルエンザ予防接種
◆育児時短勤務制度
◆研修制度
◆交通費支給（会社規定による、上限月50,000円）
◆シューズ支給（年間6足）※初年度は入社時期により支給
◆制服貸与（規定あり）
◆社員割引制度
◆昇給制度（年1回、4月）
◆DC制度（企業型確定拠出年金）任意加入
◆定期健康診断
◆インフルエンザ予防接種
◆育児時短勤務制度
◆研修制度
社会保険完備産休・育休の実績あり
制服・社販
◆私服勤務OK
◆社員割引制度
◆勤務時に着用のシューズを貸与（年間6足）※初年度は入社時期により貸与
◆社員割引制度
◆勤務時に着用のシューズを貸与（年間6足）※初年度は入社時期により貸与
制服一部支給私服勤務OK社割制度あり髪型・髪色自由ネイルOKピアスOKヒゲOK
会社概要
| 企業名 |
キーン・ジャパン 合同会社
|
|---|---|
| 本社 |
東京都港区北青山1丁目3-6SIビル青山 6F
|
| ホームページ |
応募方法
KEENの求人をご覧いただき、誠にありがとうございます。以下、ご応募後の流れをご案内いたします。
【1】Web応募
※ご応募後、マイページのWeb履歴書をご入力ください。
↓
【2】Web履歴書にて書類選考
↓
【3】面接（1～2回）
↓
【4】内定
ご応募お待ちしております！
【1】Web応募
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【2】Web履歴書にて書類選考
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【3】面接（1～2回）
↓
【4】内定
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紙の履歴書不要Web履歴書で選考可
KEENの求人一覧
北海道（ 3 ）
ショップ販売(アルバイト/パート)
時給 1,300円
～
三井アウトレットパーク 札幌北広島(北海道 北広島市)
ショップ販売(契約社員)
年収 2,950,000円
～
三井アウトレットパーク 札幌北広島(北海道 北広島市)
ショップ販売(正社員)
年収 2,950,000円
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三井アウトレットパーク 札幌北広島(北海道 北広島市)
東北（ 0 ）
関東（ 5 ）
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ショップ販売(正社員)
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渋谷・横浜・新宿エリア(東京都 渋谷区)
ショップ販売(契約社員)
年収 2,950,000円
～
渋谷・横浜・新宿エリア(東京都 渋谷区)
ショップ販売(アルバイト/パート)
時給 1,300円
～
渋谷・横浜・新宿エリア(東京都 渋谷区)
ショップ販売(正社員)
年収 5,000,000円
～
関東直営店舗(東京都 渋谷区)
中部（ 0 ）
関西（ 2 ）
ショップ販売(正社員)
月給 2,950,000円
～
りんくうプレミアム・アウトレット(大阪府 泉佐野市)
ショップ販売(契約社員)
年収 2,950,000円
～
りんくうプレミアム・アウトレット(大阪府 泉佐野市)