※ 試用期間6カ月 260,000円～
■ 交通費支給
■ 時間外手当、深夜残業手当
■ 業績賞与年2回支給（業績により変動あり）
■ 退職金制度（規定あり）
【年収例】
・入社1年目 販売スタッフ 300万円
・入社2年目 販売スタッフ 350万円
・入社4年目 店長 410万円
※残業代は実働時間を超える場合1分単位で支給をいたします。
※現職アパレル販売経験者につきまして、現職の給与を考慮いたします。
※経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇致します。
【昇給・昇格】
年2回昇給・昇格あり。
頑張りと成果に応じた処遇で半年に1度、シンプルかつオープンな評価制度で昇格・昇給のチャンスがあります！
チェックポイント
経験｜店長や副店長経験を活かしたポジション
手当｜キャリア手当10万円支給など充実の福利厚生！
キャリア｜ブランドや店舗の異動が可能
給料
月給 270,000円～ 360,000円
月給 270,000円～
360,000円
交通費すべて支給日払いOK前払い制度あり昇給あり
雇用形態
正社員正社員
【入社日】
即日から入社可
ーーーーーーーーーーーーーー
■ キャリア手当10万円を支給！
ーーーーーーーーーーーーーー
エントリーした職種の経験が2年以上の方全員が対象です！
《 10万円 》を1ヶ月勤務後の給与にて一括で支給します。
即日から入社可
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■ キャリア手当10万円を支給！
ーーーーーーーーーーーーーー
エントリーした職種の経験が2年以上の方全員が対象です！
《 10万円 》を1ヶ月勤務後の給与にて一括で支給します。
本部職登用あり即日から勤務可能長期で安定
勤務時間
9:30～20:30（1日実働8時間）
9:30～20:30
1日実働8時間
・休憩90分
【シフト制】※シフトの時間が変動することがございます。
・早番：9時30分～19時00分（お昼60分、夕方30分休憩）
・中番：10時30分～20時00分（お昼60分、夕方30分休憩）
・遅番：11時00分～20時30分（お昼60分、夕方30分休憩）
【1日の勤務スケジュール】※早番例
9:30～出勤・店内清掃
前日の遅番スタッフからの引継ぎ確認および店内清掃
10:00～朝礼・品出し
全員での朝礼後と当日入荷する商品の品出し
11:00～接客・販売（平日の場合）
日中はゆっくりと買い物を楽しむお客さまが多いので、新商品をオススメしたり、会話を楽しんだりしながら接客します。
13:00～お昼休憩（60分）
休憩は13～15時くらいの間でスタッフ交互にとります。
14:00～接客・販売
現時点での売上と目標のGAPをその日の出勤メンバーで確認した上、再度お客様の接客販売にあたります。
17:00～小休憩（30分）
スタッフ交互に小休憩
19:00～退勤
遅番スタッフに勤務中の出来事など共有して退勤
【シフト制】※シフトの時間が変動することがございます。
・早番：9時30分～19時00分（お昼60分、夕方30分休憩）
・中番：10時30分～20時00分（お昼60分、夕方30分休憩）
・遅番：11時00分～20時30分（お昼60分、夕方30分休憩）
【1日の勤務スケジュール】※早番例
9:30～出勤・店内清掃
前日の遅番スタッフからの引継ぎ確認および店内清掃
10:00～朝礼・品出し
全員での朝礼後と当日入荷する商品の品出し
11:00～接客・販売（平日の場合）
日中はゆっくりと買い物を楽しむお客さまが多いので、新商品をオススメしたり、会話を楽しんだりしながら接客します。
13:00～お昼休憩（60分）
休憩は13～15時くらいの間でスタッフ交互にとります。
14:00～接客・販売
現時点での売上と目標のGAPをその日の出勤メンバーで確認した上、再度お客様の接客販売にあたります。
17:00～小休憩（30分）
スタッフ交互に小休憩
19:00～退勤
遅番スタッフに勤務中の出来事など共有して退勤
休日・休暇
週休2日制（シフト制）
・有給休暇：100%取得
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇
・有給休暇：100%取得
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇
週休2日制有給休暇とりやすい
仕事内容
店長
店長
鳥栖プレミアム・アウトレットで弊社が運営している店舗の店長としてお迎えします。お客様への接客はもちろん、店舗やスタッフの管理もお任せします。
〇店長業務
・接客
・売場づくり
・売上管理在庫管理
・スタッフ育成
・シフト管理 など
店舗運営全般をお願い致します。
店長経験やリーダー・マネジメント経験がある方は活かせます！
店長経験がない方も大歓迎！キャリアアップしたい・チャレンジしてみたいという気持ちがあれば一緒に頑張っていきましょう！
店舗運営をお任せしますが、エリアをとりまとめるスーパーバイザーがしっかりとフォローします！
『スタッフ育成に悩んでいる』『売上が中々上がらない』
一人で悩む事なし！連絡も常時とれ、定期的に訪問、お店のお手伝いもするので店舗運営に関しての相談がいつでも出来る環境です！
＜運営店舗＞
Onitsuka Tiger、THERMOS、New Balance、GUNZE、ReFa
〇店長業務
・接客
・売場づくり
・売上管理在庫管理
・スタッフ育成
・シフト管理 など
店舗運営全般をお願い致します。
店長経験やリーダー・マネジメント経験がある方は活かせます！
店長経験がない方も大歓迎！キャリアアップしたい・チャレンジしてみたいという気持ちがあれば一緒に頑張っていきましょう！
店舗運営をお任せしますが、エリアをとりまとめるスーパーバイザーがしっかりとフォローします！
『スタッフ育成に悩んでいる』『売上が中々上がらない』
一人で悩む事なし！連絡も常時とれ、定期的に訪問、お店のお手伝いもするので店舗運営に関しての相談がいつでも出来る環境です！
＜運営店舗＞
Onitsuka Tiger、THERMOS、New Balance、GUNZE、ReFa
オープニングノルマなし管理職・マネージャー
応募資格
求める人物像
ファッションを通じて「自分らしさ」を提案する仲間を募集します！
店長候補として、チームをリードしながら店舗運営全般を担い、お客様はもちろんスタッフ・クライアントとの信頼関係を築いていただける方をお待ちしています。
◆経験
アパレル業界の店長 or 副店長経験者
◆ こんな方にぴったり！
ファッションが好きで、お客様のスタイリングをサポートしたい方
チームの中心となって、リーダーシップを発揮できる方
◆ 当社の魅力
チーム全員で成功を目指す、風通しの良い職場
◆スタッフブリッジとは？
ビームス、フルラ、ワコール、アディダスなど、国内外の人気アパレル・ファッションブランドとパートナーシップを築き、全国で業界トップの100店舗以上の販売代行をおこなっている会社です。
◆ポイント
多数のブランドを運営しているため、一つのブランドのみならず、希望により別ブランドへの異動も可能です！
キャリアチェンジも積極的に行っていますので、人材部門やマーケティングの部門への部署異動も可能！
あなたの経験や情熱を活かして、私たちと一緒に新しい挑戦を始めませんか？応募を心よりお待ちしております！
店長候補として、チームをリードしながら店舗運営全般を担い、お客様はもちろんスタッフ・クライアントとの信頼関係を築いていただける方をお待ちしています。
◆経験
アパレル業界の店長 or 副店長経験者
◆ こんな方にぴったり！
ファッションが好きで、お客様のスタイリングをサポートしたい方
チームの中心となって、リーダーシップを発揮できる方
◆ 当社の魅力
チーム全員で成功を目指す、風通しの良い職場
◆スタッフブリッジとは？
ビームス、フルラ、ワコール、アディダスなど、国内外の人気アパレル・ファッションブランドとパートナーシップを築き、全国で業界トップの100店舗以上の販売代行をおこなっている会社です。
◆ポイント
多数のブランドを運営しているため、一つのブランドのみならず、希望により別ブランドへの異動も可能です！
キャリアチェンジも積極的に行っていますので、人材部門やマーケティングの部門への部署異動も可能！
あなたの経験や情熱を活かして、私たちと一緒に新しい挑戦を始めませんか？応募を心よりお待ちしております！
経験者優遇学歴不問
待遇・福利厚生
・雇用保険
・社会保険
・有給休暇
・慶弔休暇
・健康診断（乳がん・子宮がんのオプション検診も会社負担）
・産前産後休暇、育児休暇
・退職金制度
【人事制度】
スタッフブリッジの評価制度は半年毎に設定した目標の達成率に合わせて賞与が決まります。
在籍年数や年齢は一切関係なく、評価シートに基づいて昇給・昇格を決定しますので、自分自身の頑張り次第で昇給・昇格のチャンスを獲得できます！
【働く環境】
当社では長く働けるようにサポート体制を整えております！
その中で、産休・育休を取得したメンバーは、ほぼ100％が復職をしています。
有休消化率も100％のためおやすみもきっちり取れる環境が整っております！
・社会保険
・有給休暇
・慶弔休暇
・健康診断（乳がん・子宮がんのオプション検診も会社負担）
・産前産後休暇、育児休暇
・退職金制度
【人事制度】
スタッフブリッジの評価制度は半年毎に設定した目標の達成率に合わせて賞与が決まります。
在籍年数や年齢は一切関係なく、評価シートに基づいて昇給・昇格を決定しますので、自分自身の頑張り次第で昇給・昇格のチャンスを獲得できます！
【働く環境】
当社では長く働けるようにサポート体制を整えております！
その中で、産休・育休を取得したメンバーは、ほぼ100％が復職をしています。
有休消化率も100％のためおやすみもきっちり取れる環境が整っております！
社会保険完備産休・育休の実績あり車通勤OK
制服・社販
ブランドにより身だしなみ規定、服装規定が異なります。
私服勤務OK社割制度あり髪型・髪色自由ネイルOKピアスOK
会社概要
| 企業名 |
株式会社 スタッフブリッジ
|
|---|---|
| 本社 |
三重県四日市市泊小柳町1-18F'sビル
|
| 設立日 |
2005年08月
|
| ホームページ |
応募方法
スタッフブリッジの正社員募集の求人（No.207860）をご覧いただき誠にありがとうございます
応募～採用までの流れをご案内します。
※あくまでも一例となり、流れが変更となる可能性がございます。
《 1 》応募
応募後、受付担当よりお電話を入れさせていただき、希望条件・職歴をヒアリングさせいただきます。
《 2 》1次面接｜オンライン面接
《 3 》2次面接｜対面面接 or オンライン面接
皆さまからのご応募をお待ちしております。
応募～採用までの流れをご案内します。
※あくまでも一例となり、流れが変更となる可能性がございます。
《 1 》応募
応募後、受付担当よりお電話を入れさせていただき、希望条件・職歴をヒアリングさせいただきます。
《 2 》1次面接｜オンライン面接
《 3 》2次面接｜対面面接 or オンライン面接
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紙の履歴書不要Web履歴書で選考可Web面接OK面接から採否/1週間以内
STAFF BRIDGE Storeの求人一覧
北海道（ 0 ）
東北（ 0 ）
関東（ 5 ）
店長(正社員)
月給 275,000円
～
365,000円
三井アウトレットパーク 木更津(千葉県 木更津市)
ショップ販売(正社員)
月給 196,000円
～
330,000円
全国の各店舗(千葉県 木更津市)
ショップ販売(正社員)
月給 215,000円
～
365,000円
三井アウトレットパーク 木更津(千葉県 木更津市)
ショップ販売(正社員)
月給 205,000円
～
345,000円
三井アウトレットパーク 木更津(千葉県 木更津市)
店長(正社員)
月給 275,000円
～
365,000円
三井アウトレットパーク 木更津(千葉県 木更津市)
中部（ 4 ）
店長(正社員)
月給 275,000円
～
365,000円
御殿場プレミアム・アウトレット(静岡県 御殿場市)
店長(正社員)
月給 275,000円
～
365,000円
御殿場プレミアム・アウトレット(静岡県 御殿場市)
店長(正社員)
月給 270,000円
～
360,000円
三井アウトレットパーク ジャズドリーム長島(三重県 桑名市)
店長(正社員)
月給 270,000円
～
360,000円
三井アウトレットパーク ジャズドリーム長島(三重県 桑名市)
関西（ 2 ）
店長(正社員)
月給 270,000円
～
360,000円
りんくうプレミアム・アウトレット(大阪府 泉佐野市)
店長(正社員)
月給 270,000円
～
360,000円
三井アウトレットパーク マリンピア神戸(兵庫県 神戸市垂水区)
中国（ 2 ）
店長(正社員)
月給 270,000円
～
360,000円
三井アウトレットパーク 倉敷(岡山県 倉敷市)
店長(正社員)
月給 270,000円
～
360,000円
THE OUTLETS HIROSHIMA(広島県 広島市佐伯区)
四国（ 0 ）
九州（ 1 ）
店長(正社員)
月給 270,000円
～
360,000円
鳥栖プレミアム・アウトレット(佐賀県 鳥栖市)