・地域手当含む
・交通費支給
・昇給年2回
・賞与年2回
・残業手当
頑張りと成果に応じた処遇で半年に1度、シンプルかつオープンな評価制度で昇格・昇給のチャンスがあります！
チェックポイント
ブランド本社と直接交渉ができるポジション！
ビームス、フルラなど約40店舗を運営中！
有給は100%取得。プライベートも充実◎
給料
月給 345,000円～
405,000円
月給 345,000円～
405,000円
交通費すべて支給昇給あり
雇用形態
正社員
正社員
試用期間あり（契約社員）
【 キャリア手当10万円 】
エントリーした職種の経験が2年以上の方は、全員がキャリア手当の対象となります。《 10万円 》を1ヶ月勤務後の給与にて一括支給します！
【 キャリア手当10万円 】
エントリーした職種の経験が2年以上の方は、全員がキャリア手当の対象となります。《 10万円 》を1ヶ月勤務後の給与にて一括支給します！
本部職登用あり即日から勤務可能長期で安定
勤務時間
9:30～20:30（1日実働8時間）
9:30～20:30
1日実働8時間
・実働8時間、休憩60分
店舗での外勤業務、新宿・千葉オフィス・テレワークでの内勤業務など、自分でフレキシブルにスケジュール組みをしていただきます。
店舗での外勤業務、新宿・千葉オフィス・テレワークでの内勤業務など、自分でフレキシブルにスケジュール組みをしていただきます。
休日・休暇
・週休2日制
・基本土日祝休み
※店舗の運営状況により土日の出勤可能性がありますが、平日で振替休日の取得が可能です。
・基本土日祝休み
※店舗の運営状況により土日の出勤可能性がありますが、平日で振替休日の取得が可能です。
週休2日制有給休暇とりやすい
仕事内容
SV
SV
東日本divisionは東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・静岡を管轄している部署で、1人あたり7～10店舗の担当をお任せします。SVの役割は担当店舗をコンサルティングすること。大きく2つの役割を担っていただきます。
《 1 》店舗支援
店舗運営は主に店長の役割ですが、SVは店舗運営がうまくいくように店長へのサポートを行います。クライアントと現場を繋ぐパイプ役として、店舗からの要望や改善策を提案します。
《 2 》スタッフ育成
店長やスタッフの指導や育成を行い、売上アップのサポートをすることもSVの役割です。店長と定期的に面談を行い、課題をヒアリングし適切なアドバイスも行っていただきます。
《 1 》店舗支援
店舗運営は主に店長の役割ですが、SVは店舗運営がうまくいくように店長へのサポートを行います。クライアントと現場を繋ぐパイプ役として、店舗からの要望や改善策を提案します。
《 2 》スタッフ育成
店長やスタッフの指導や育成を行い、売上アップのサポートをすることもSVの役割です。店長と定期的に面談を行い、課題をヒアリングし適切なアドバイスも行っていただきます。
管理職・マネージャー
応募資格
求める人物像
求める人物像
◎ファッション業界での店長職・エリアリーダー職・スーパーバイザー職経験 大歓迎！
・チームで動くことが得意な人
・変化を楽しみ、自身の成長として取り組める人
・人とコミュニケーションをとることが好きな人
・新たなチャレンジを前向きに楽しんで取り組める人
★店舗拡大に伴い、店長候補も同時募集しています。
★経験がなくとも、ゆくゆくスーパーバイザー職にチャレンジしたい方も歓迎！
・チームで動くことが得意な人
・変化を楽しみ、自身の成長として取り組める人
・人とコミュニケーションをとることが好きな人
・新たなチャレンジを前向きに楽しんで取り組める人
★店舗拡大に伴い、店長候補も同時募集しています。
★経験がなくとも、ゆくゆくスーパーバイザー職にチャレンジしたい方も歓迎！
経験者優遇学歴不問
待遇・福利厚生
・雇用保険
・社会保険
・有給休暇
・慶弔休暇
・健康診断（乳がん・子宮がんのオプション検診も会社負担）
・産前産後休暇 育児休暇
・退職金
★半年に一度の人事評価
半年毎に設定した目標の達成率に合わせて賞与が決まります。在籍年数や年齢は一切関係なく、評価シートに基づいて昇給・昇格を決定します。
★長く活躍できる環境！
当社では女性メンバーが多く活躍中！女性向けの健康診断環境を整え健康をサポート。産休・育休を取得したメンバーは、希望者全員が復職をしています。
・社会保険
・有給休暇
・慶弔休暇
・健康診断（乳がん・子宮がんのオプション検診も会社負担）
・産前産後休暇 育児休暇
・退職金
★半年に一度の人事評価
半年毎に設定した目標の達成率に合わせて賞与が決まります。在籍年数や年齢は一切関係なく、評価シートに基づいて昇給・昇格を決定します。
★長く活躍できる環境！
当社では女性メンバーが多く活躍中！女性向けの健康診断環境を整え健康をサポート。産休・育休を取得したメンバーは、希望者全員が復職をしています。
社会保険完備産休・育休の実績あり車通勤OK
制服・社販
私服、店頭商品、制服着用
＊ 担当ブランドの規定により異なります
＊ 担当ブランドの規定により異なります
私服勤務OK社割制度あり髪型・髪色自由ネイルOKピアスOKヒゲOK
会社概要
| 企業名 |
株式会社 スタッフブリッジ
|
|---|---|
| 本社 |
三重県四日市市泊小柳町1-18F'sビル
|
| 設立日 |
2005年08月
|
| ホームページ |
応募方法
スタッフブリッジの正社員募集の求人をご覧いただき誠にありがとうございます。
応募～採用までの流れをご案内します。
《 1 》Web履歴書にて書類選考、マイページのメッセージで書類選考結果を連絡
※ご応募後にマイページよりご入力ください
《 2 》1次面接｜オンライン面接
《 3 》2次面接｜対面面接
《 4 》3次面接｜対面 or オンライン面接
皆さまからのご応募をお待ちしております。
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《 1 》Web履歴書にて書類選考、マイページのメッセージで書類選考結果を連絡
※ご応募後にマイページよりご入力ください
《 2 》1次面接｜オンライン面接
《 3 》2次面接｜対面面接
《 4 》3次面接｜対面 or オンライン面接
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紙の履歴書不要Web履歴書で選考可Web面接OK面接から採否/1週間以内
STAFF BRIDGE Storeの求人一覧
北海道（ 0 ）
東北（ 0 ）
関東（ 4 ）
＜キャリア手当10万円支給＞木更津アウトレットで店長候補を大募集！アパレルや雑貨などブランドを選べる
店長(正社員)
月給 245,000円
～
335,000円
三井アウトレットパーク 木更津(千葉県 木更津市)
【販売スタッフ募集】正社員／時短正社員／アルバイト★店舗で求人を見てくださった皆様★
ショップ販売(正社員)
月給 196,000円
～
330,000円
全国の各店舗(千葉県 木更津市)
＜採用予定7名＞木更津アウトレットでスタッフ募集！あなたの好きなブランドを選んで働くことができます
ショップ販売(正社員)
月給 201,000円
～
335,000円
三井アウトレットパーク 木更津(千葉県 木更津市)
【東日本エリア】SV｜BEAMS、FURLAなど有名ブランドのコンサルティングをお任せ！
SV(正社員)
月給 345,000円
～
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ストア 東日本 division(東京都 新宿区)
中部（ 3 ）
＜キャリア手当10万円支給＞御殿場アウトレットで店長候補を大募集！アパレルや雑貨などブランドを選べる
店長(正社員)
月給 245,000円
～
335,000円
御殿場プレミアム・アウトレット(静岡県 御殿場市)
【中日本エリア】SV｜NewEra、Wacoalなど有名ブランドのコンサルティングをお任せ！
SV(正社員)
月給 345,000円
～
405,000円
ストア 中日本 division(愛知県 名古屋市中村区)
＜キャリア手当10万円支給＞ジャズドリーム長島で店長候補を大募集！アパレルや雑貨などブランドを選べる
店長(正社員)
月給 240,000円
～
330,000円
三井アウトレットパーク ジャズドリーム長島(三重県 桑名市)
関西（ 1 ）
【西日本エリア】SV｜adidas、newbalanceなど有名ブランドのコンサルティングをお任せ！
SV(正社員)
月給 345,000円
～
405,000円
ストア 西日本 division(大阪府 大阪市北区)
中国（ 0 ）
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