連続休暇制度

ジュエリーアドバイザーが等級に応じて3日間または5日間の連休を取得できる制度です。リフレッシュすると共に自身の感度を高め、その後の接客やライフスタイルにも活かしていただきたいと考えています。

定期健康診断

女性が多いエーアンドエスでは、通常の健診項目の他に乳がん・子宮頸がんといった婦人科系の項目についても会社で費用負担を行っております。

短時間正社員制度

育児・介護休業法では子供が3歳になる誕生日の前日までと義務付けされていますが、お子様が小学校卒業まで延長して働くことができる制度です。

社内インターンシップ制度

店舗のスタッフが１年間限定で本社の職種を経験できる制度です。視野を広げて未来のキャリアへと繋げていきます。

社内FA制度

一定の経験を積んだ社員が今後のキャリアを宣言することができる制度です。今より大きな規模の店舗で経験値を高めたい・別の職種に就きたいなど、様々なルートで意思表示ができます。

資格取得支援制度

資格取得やその為に必要な費用を会社が補助し、通信講座やeラーニング等の学習方法を活用して、それぞれのペースで学習することが可能です。

各種研修制度

入社研修（オンライン・対面）、２年目研修、プレマネジメント研修、シスター研修、工場見学、選択型研修など、階層毎に豊富な研修をご用意し、成長を支援しています。