話題のワード特集 ｜ 21年12月15日

働きやすさが魅力！定着率の高いブランド特集

長期的に働きたい方必見！福利厚生や待遇などが充実した定着率の高いブランドをピックアップしました！転職の参考にしてみてくださいね！

DESCENTE（デサントジャパン 株式会社）

スポーツを楽しむすべての人に、トップアスリートとの共同開発に基づいて機能美を追求したスポーツモードを提案するデサント。

未経験でも活躍できる充実した研修制度があり、入社3ヶ月以内に本社オフィスにてフォローアップ研修を行います。企業説明から接客のイロハまで店頭で自信をもって接客できるようお手伝します！
社員登用後も、本社でのスキルアップ研修でさらに活躍できる土台を作っていきます！
この業界で腰を据えてキャリアを積みたい方にピッタリです。

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DESCENTE OUTLET STORE（デサントジャパン 株式会社）

最高のパフォーマンスをサポートする本格的なものから、ファッション性に優れたタウン仕様のものまで幅広いラインナップが特徴のアウトレット店舗です。
研修制度は非常に充実しており、販売員として必要なスキルのサポートだけでなく、一人一人に寄り添い、メンタルもサポートする体制が整っています。
会社全体であなたのキャリアをサポートし、働きやすい環境づくりを行なっていくので、ぜひチャレンジしてくださいね！

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DESCENTE BLANC（デサントジャパン 株式会社）

ランニングウェアやベーシックなライフスタイルウェアを展開する「DESCENTE BLANC」では各店舗にて販売スタッフを募集しています！
まずは販売からスタートし、ゆくゆくは店長へのキャリアアップも支援します。個人のレベルに合わせたスキルアップ研修があり、毎年、店長研修を経て10名前後のスタッフが店長にキャリアアップしています。
また、一定の評価以上の方には、販売職から本部職へのキャリアアップができる社内制度を設けています。
面接時にあなたのキャリアプランや目標を聞かせてください。

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ebure（株式会社 サザビーリーグ リトルリーグカンパニー）

2019年入社の定着率89％、女性が働きやすい環境を整えています。
産休・育休制度取得・復職90%以上。復職後は正社員として時短勤務が可能です。
ワークライフバランスをとても大切にしています。

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HUNTING WORLD（株式会社 ルィードインターナショナル）

頑張った分はきちんと評価！
個人ノルマはありませんが、スタッフみんなで店舗目標を達成するとインセンティブがあります！
福利厚生や待遇は充実しており、時短勤務も可能なので、長くアパレル業界で活躍したい方にはピッタリです！

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TORY BURCH（株式会社 ルィードインターナショナル）

当社では福利厚生が充実！長期的にご活躍いただける環境を整えています。
時短勤務もOKなので、家庭も仕事も大切にしたい主婦（夫）さんも安心！
あなたに合った働き方で勤務いただけます。

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HACCI（HACCI's JAPAN 合同会社）

HACCIは、働く皆さんが健康で楽しくやりがいを持って働けるように、研修や福利厚生が充実しています。
また長期的に活躍いただけるように、スタッフ⇒ディスプレイ担当⇒サブマネージャー⇒マネージャー（店長）とステップアップも充実。
キャリアチェンジ制度もあり、本人の経験や適性を考慮し、本部スタッフ（営業、エリアマネージャー、トレーナー等）へ異動の可能性もあります。

女性が多い職場のため産休育休制度や復帰後に時短勤務で活躍しているスタッフも多く、スキンケア、インナーケアと身体の両面からアプローチできる商品を展開しているので、年齢の変化に寄り添いながら長く働きやすいブランドです。

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ROYAL COPENHAGEN（フィスカース ジャパン 株式会社）

◎人の話を聞くことが好きな方
◎インテリア・テーブルウェアに興味がある方
◎ワンランク上の接客スキルを身に付けたい方
◎一瞬ではなくお客様と長くお付き合いしたい方
…こんな方にピッタリな職場です！

福利厚生も充実しているので、長期的に安心して働いていただけると思います。
世界で愛される伝統あるブランド「ロイヤルコペンハーゲン」で、私たちと一緒に働いていただける方、お待ちしています！

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