※経験・能力を考慮の上決定
※店長手当含む
・交通費規定支給（月5万円までの実費）
・残業手当有
・昇給年1回・賞与年2回
・報奨金制度
【店長候補募集】ライフスタイル提案型ブランド『KID BLUE』｜安心して働ける環境
KID BLUE｜キッドブルー
店長 (正社員)
月給 210,000円～
264,000円
大丸札幌店(北海道 札幌市中央区)
この求人の募集は終了しました
チェックポイント
マネジメント経験を活かせます！
結果だけではなく努力している過程もしっかりと評価
ワークライフバランスがとりやすい
給料
月給 210,000円～ 264,000円
月給 210,000円～
264,000円
交通費すべて支給昇給ありインセンティブあり
雇用形態
正社員正社員
・試用期間4ヶ月あり（試用期間中は契約社員となりますが、給与等の条件は正社員と同じです）
社員登用あり即日から勤務可能長期で安定
勤務時間
9:30～20:15（1日実働7時間30分）
9:30～20:15
1日実働7時間30分
早番：9:30 ～ 18:30
遅番：11:15 ～ 20:15
・休憩90分
・残業ほぼなし（通常月：0～6時間、繁忙期/12・1・7月：5～10時間程度）
セールなどの繁忙期以外は残業がほとんどなく、ワークライフバランスがとりやすい環境です。
遅番：11:15 ～ 20:15
・休憩90分
・残業ほぼなし（通常月：0～6時間、繁忙期/12・1・7月：5～10時間程度）
セールなどの繁忙期以外は残業がほとんどなく、ワークライフバランスがとりやすい環境です。
休日・休暇
・月9日休暇（年間108日）
・シフト制
・有給休暇（入社半年後から付与）
・時間休
（1時間単位で有給休暇を使用できます。いつもより少し遅めに出勤する、少し早めに退勤する、通院に使用するなど、1日分の有給休暇を使わなくても時間単位で取得できます）
・慶事休暇
・育児休暇
・介護休暇
・産前・産後休暇
・シフト制
・有給休暇（入社半年後から付与）
・時間休
（1時間単位で有給休暇を使用できます。いつもより少し遅めに出勤する、少し早めに退勤する、通院に使用するなど、1日分の有給休暇を使わなくても時間単位で取得できます）
・慶事休暇
・育児休暇
・介護休暇
・産前・産後休暇
仕事内容
店長
店長
オリジナルブランド『KID BLUE』にて、インナーウェア・ルームウェア・服飾雑貨等の接客販売およびそれに関わる業務全般をお任せします。
＜具体的な業務＞
・接客全般
・在庫管理
・VMD管理
・顧客管理
・人材管理、人材育成
・数値分析
・目標設定とその実行
商品及びサービスを通じて、より多くのお客様にブランドコンセプトである「自然体でいられる心地よさ」を感じて頂く事が私たちのミッションだと考えています。店頭での接客も「ゴールはお客様の笑顔」をモットーにブランド全体で取り組んでおります。
＜具体的な業務＞
・接客全般
・在庫管理
・VMD管理
・顧客管理
・人材管理、人材育成
・数値分析
・目標設定とその実行
商品及びサービスを通じて、より多くのお客様にブランドコンセプトである「自然体でいられる心地よさ」を感じて頂く事が私たちのミッションだと考えています。店頭での接客も「ゴールはお客様の笑顔」をモットーにブランド全体で取り組んでおります。
ノルマなし管理職・マネージャー
応募資格
求める人物像
●接客・販売・経験必須
●百貨店経験者歓迎
●店長のお仕事にチャレンジしてみたい方
●インナーウェア・ルームウェアの販売に興味のある方
●「KID BLUE」に興味のある方
●お客様へのおもてなし、お店づくりに積極的に取り組める方
●長く働きたい方
●店長として、主体性のある行動ができる方
●スタッフに対して愛情を持って接することができる方
商品をご紹介するスタッフがまずはキッドブルーのファンになってもらえるよう、入社時に研修を受けてブランドの歴史を学び、商品の魅力を実感していただきます。
店舗配属後も本部スタッフからの指導や面談があり、安心して働いて頂ける環境を整えています。
●百貨店経験者歓迎
●店長のお仕事にチャレンジしてみたい方
●インナーウェア・ルームウェアの販売に興味のある方
●「KID BLUE」に興味のある方
●お客様へのおもてなし、お店づくりに積極的に取り組める方
●長く働きたい方
●店長として、主体性のある行動ができる方
●スタッフに対して愛情を持って接することができる方
商品をご紹介するスタッフがまずはキッドブルーのファンになってもらえるよう、入社時に研修を受けてブランドの歴史を学び、商品の魅力を実感していただきます。
店舗配属後も本部スタッフからの指導や面談があり、安心して働いて頂ける環境を整えています。
経験者優遇
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備
・退職金制度
・定期健康診断
スタッフの年代は30代を中心として20代～40代が活躍しています。趣味も性格も様々ですが「キッドブルーが好き/好きになった」という共通点があります。
産育休明けのママスタッフも増えており、ワークライフバランスが取りやすく、家庭と仕事の両立もしやすい環境です。
また、1年に1回ある評価面談では、チームで立てた目標と個人で立てた目標の両方で評価され、結果だけではなく、努力している過程もしっかりと評価されます。
・退職金制度
・定期健康診断
スタッフの年代は30代を中心として20代～40代が活躍しています。趣味も性格も様々ですが「キッドブルーが好き/好きになった」という共通点があります。
産育休明けのママスタッフも増えており、ワークライフバランスが取りやすく、家庭と仕事の両立もしやすい環境です。
また、1年に1回ある評価面談では、チームで立てた目標と個人で立てた目標の両方で評価され、結果だけではなく、努力している過程もしっかりと評価されます。
社会保険完備産休・育休の実績あり
制服・社販
・社員割引
・ユニフォーム支給
・ユニフォーム支給
制服すべて支給商品購入/着用義務なし社割制度あり
会社概要
| 企業名 |
株式会社 カドリールインターナショナル
|
|---|---|
| 本社 |
東京都目黒区上目黒1-10-2サクセス代官山
|
| 設立日 |
1979年12月
|
| 資本金 |
5,000万円
|
| ホームページ |
応募方法
弊社の求人をご覧いただきありがとうございます。
選考の流れをご案内します。
【1】書類選考（書類合格者のみ、面接のご連絡を致します）
【2】オンライン面接
【3】札幌での面接
【4】内定
ご応募お待ちしております。
選考の流れをご案内します。
【1】書類選考（書類合格者のみ、面接のご連絡を致します）
【2】オンライン面接
【3】札幌での面接
【4】内定
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