+月1万円(言語手当/規定有)
※経験能力考慮します
※試用期間3か月(同条件)
※交通費支給(実費/規定あり)
【言語手当について】
●中国語or英語を第一言語とする方/毎月1万円支給
●中国語or英語が第一言語ではないが話せる方/入社後のレベルチェックで、一定のレベル以上の場合に毎月1万円支給
※1言語につき1万円(英語と中国語スピーカーには計2万円/月)

チームワークを大切にし、ファッションへの関心が高い方歓迎します!
COACH|コーチ
ショップ販売 (正社員)
月給 250,000円~
COACH 秋田西武(秋田県 秋田市)
この求人の募集は終了しました
チェックポイント
COACHの歴史や商品に興味・関心をお持ちの方歓迎
グローバルな環境で新しいことに挑戦したい方大歓迎!
接客経験があれば、アパレル業界の経験は問いません。
給料
月給 250,000円~
月給 250,000円~
交通費一部支給昇給ありインセンティブあり
雇用形態
正社員正社員
【正社員/接客・販売スタッフ】
長期勤務可能な方の募集です。
※勤務開始日はご相談ください。
※中途採用の求人です。(新卒採用の求人ではございませんのでご注意ください)
【COACH 紹介】
コーチは、1941年にニューヨークで創立したグローバルファッションブランドです。
クリエイティブ・ディレクターのスチュアート・ヴィヴァースのビジョンと、私たちのホームタウンであるニューヨークの、誰をも受け入れる姿勢(インクルーシブ)、
そして勇気ある精神にインスパイアされ、誰もが自分らしくいられるように、永く愛される美しいものづくりを行っております。
長期勤務可能な方の募集です。
※勤務開始日はご相談ください。
※中途採用の求人です。(新卒採用の求人ではございませんのでご注意ください)
【COACH 紹介】
コーチは、1941年にニューヨークで創立したグローバルファッションブランドです。
クリエイティブ・ディレクターのスチュアート・ヴィヴァースのビジョンと、私たちのホームタウンであるニューヨークの、誰をも受け入れる姿勢(インクルーシブ)、
そして勇気ある精神にインスパイアされ、誰もが自分らしくいられるように、永く愛される美しいものづくりを行っております。
長期で安定
勤務時間
9:30~20:00(1日実働7時間40分)
9:30~20:00
1日実働7時間40分
※土日祝・遅番勤務あり
休日・休暇
シフト制/週休2日制(月8~10日)
・年間115日
・年次有給休暇
・フレックス休暇
・傷病休暇
・産休育休
・介護休暇
・年間115日
・年次有給休暇
・フレックス休暇
・傷病休暇
・産休育休
・介護休暇
週休2日制長期休暇あり年間休日110日以上
仕事内容
ショップ販売
ショップ販売
正社員│COACH(コーチ)ストアの店舗運営のお仕事です。
【仕事内容】
・フロアでのサービス(接客、商品説明等)
・バックヤード業務(在庫管理・商品補充等)
・キャッシャー業務(レジ、ラッピング等) など
※最初はバックヤードでトレーニングを行い、その後にレジ周り(レジ操作・ラッピングなど)や接客販売業務へと、順を追って業務をお願いしていくので、安心して勤務いただけます。
具体的には、在庫確認や商品陳列などのトレーニングを通して商品のコンセプトや特徴を覚えていただきます。慣れてきたらレジ周りのサポートや、接客販売業務を徐々にお願いしていきます。
キャッシャー業務(レジ操作・ラッピング)に慣れるまでは、トレーナーがサポート致しますのでご安心ください。分からないことはなんでもお気軽にご質問くださいね。
<お客様が気持ちよくお買い物できる環境作り>を心掛けています。スタッフ同士で協力しながらお仕事をしますので「チームワーク」「コミュニケーション」を大切にできる方、大歓迎です!
★実際に勤務された方で仕事内容にご満足いただいた方97.7%(2024年実施アンケート結果)
【仕事内容】
・フロアでのサービス(接客、商品説明等)
・バックヤード業務(在庫管理・商品補充等)
・キャッシャー業務(レジ、ラッピング等) など
※最初はバックヤードでトレーニングを行い、その後にレジ周り(レジ操作・ラッピングなど)や接客販売業務へと、順を追って業務をお願いしていくので、安心して勤務いただけます。
具体的には、在庫確認や商品陳列などのトレーニングを通して商品のコンセプトや特徴を覚えていただきます。慣れてきたらレジ周りのサポートや、接客販売業務を徐々にお願いしていきます。
キャッシャー業務(レジ操作・ラッピング)に慣れるまでは、トレーナーがサポート致しますのでご安心ください。分からないことはなんでもお気軽にご質問くださいね。
<お客様が気持ちよくお買い物できる環境作り>を心掛けています。スタッフ同士で協力しながらお仕事をしますので「チームワーク」「コミュニケーション」を大切にできる方、大歓迎です!
★実際に勤務された方で仕事内容にご満足いただいた方97.7%(2024年実施アンケート結果)
ノルマなし中国語が活かせる英語が活かせる外資系企業
応募資格
求める人物像
※COACHの歴史や商品に興味・関心をお持ちの方
※高卒以上(新卒募集ではございません、学生のご応募はご遠慮ください)
※土日祝・遅番勤務可能な方
※社会人経験・コミュニケーション力のある方
※丁寧な言葉遣いで接客対応が出来る方
【歓迎いたします】
●販売接客業務のご経験がある方
特にアパレル業界でのご経験がある方(ラグジュアリーブランド、セレクトショップなど)
●アパレル業界での経験は必須ではございませんので、もちろん業界未経験の方も歓迎いたします!(研修ございます)
●店長や副店長など、リーダー職の経験がある方は考慮いたします
●中国語・英語など外国語スキルをお持ちの方
日本語での接客及び、スタッフ間コミュニケーションができるレベル必須
*ストアによって海外からのお客様と接する機会もございます*
※高卒以上(新卒募集ではございません、学生のご応募はご遠慮ください)
※土日祝・遅番勤務可能な方
※社会人経験・コミュニケーション力のある方
※丁寧な言葉遣いで接客対応が出来る方
【歓迎いたします】
●販売接客業務のご経験がある方
特にアパレル業界でのご経験がある方(ラグジュアリーブランド、セレクトショップなど)
●アパレル業界での経験は必須ではございませんので、もちろん業界未経験の方も歓迎いたします!(研修ございます)
●店長や副店長など、リーダー職の経験がある方は考慮いたします
●中国語・英語など外国語スキルをお持ちの方
日本語での接客及び、スタッフ間コミュニケーションができるレベル必須
*ストアによって海外からのお客様と接する機会もございます*
未経験OK経験者優遇外国籍歓迎
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・時間外手当
・昇給年1回
・年次賞与制度
・ストアインセンティブ
・短時間勤務制
・長期休業時収入補償制度
・リロクラブ
・カウンセリングサービス
・引越し支援金制度(規定あり)
・確定拠出年金制度
・年始手当支給(5000円)※1月1日に4時間以上勤務された方
・言語スキル手当 など
・時間外手当
・昇給年1回
・年次賞与制度
・ストアインセンティブ
・短時間勤務制
・長期休業時収入補償制度
・リロクラブ
・カウンセリングサービス
・引越し支援金制度(規定あり)
・確定拠出年金制度
・年始手当支給(5000円)※1月1日に4時間以上勤務された方
・言語スキル手当 など
社会保険完備産休・育休の実績あり
制服・社販
・制服貸与
・社員割引制度
・イヤリング・ピアスOK(当社規定あり)
・髪色自由(清潔感を重視します)
・ネイル:清潔感があり、商品傷つけないよう長さは指先と同じ程度、単色または上品なフレンチネイルはOK/立体的なネイルアート・ストーンはNG
※詳細は面接時にご確認ください。
・社員割引制度
・イヤリング・ピアスOK(当社規定あり)
・髪色自由(清潔感を重視します)
・ネイル:清潔感があり、商品傷つけないよう長さは指先と同じ程度、単色または上品なフレンチネイルはOK/立体的なネイルアート・ストーンはNG
※詳細は面接時にご確認ください。
制服すべて支給社割制度ありネイルOKピアスOK
会社概要
企業名 |
タペストリー・ジャパン合同会社/COACH
|
---|---|
本社 |
東京都港区六本木六本木ヒルズ森タワー(19階)
|
設立日 |
1991年01月
|
ホームページ |
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※ご応募時にご登録されるメールアドレスは、フリーメールアドレス(YahooやGmail等)を推奨いたします。
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ドメイン:@tapestry-saiyo.com
【スタッフ募集について】
・タイミングにより、ご希望ストアが充足となる場合がございます。
・ご希望ストアが充足の場合、近隣ストアをご紹介させて頂くこともございます。
※状況により選考に時間を要したり、採用選考中止となる場合もございますので、予めご了承ください。
【感染症予防対策について】
勤務先のガイドラインに準じます。
ご応募は[応募画面へ進む]ボタンから受付けております。
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※携帯キャリアアドレスは受信出来ない場合がございます。
※受信拒否やドメイン指定受信をされてる場合は、解除をお願いします。
ドメイン:@tapestry-saiyo.com
【スタッフ募集について】
・タイミングにより、ご希望ストアが充足となる場合がございます。
・ご希望ストアが充足の場合、近隣ストアをご紹介させて頂くこともございます。
※状況により選考に時間を要したり、採用選考中止となる場合もございますので、予めご了承ください。
【感染症予防対策について】
勤務先のガイドラインに準じます。