大人の女性たちに向けたこだわりのスタイル｜年間休日124日！アパレル販売スタッフ募集＜ノルマなし＞

※経験・年齢・前給を考慮の上決定

・交通費支給（月5万円まで）
・昇給制度あり
・昇給（年1回）
・賞与（年2回）

★スタッフインタビューはこちら

※試用期間有（３ヶ月）

■総合職
　キャリアアップに制限なし。全国転勤の可能性あり。
■エリア総合職
　キャリアアップに制限あり。特定の範囲内での転勤の可能性あり。
■地域限定職
　キャリアアップに制限あり。一部地域より通える範囲内での勤務。
　（転居を伴う異動はありません）

※試用期間3ヶ月（給与や諸待遇は変わりません）

＊キャリアパス充実
販売スタッフを経験後、店長を経て本社勤務などのキャリアパスも可能です。
一例：EC、人事、プレスなど

平均して、販売スタッフと店長を4～5年経験の後、本社へ異動するケースもございます。

※営業時間は変更になる可能性がございます。
（シフト制）

・月9日（5月・8月は10日）
・年間休日110日以上
・季節休暇
（春・夏・冬にそれぞれ3日間づつ(計9日間)付与）
→公休有休と合わせて最大10連休の取得が可能(春は最大7連休)
・年次有給休暇（入社時に10日付与。以降、勤続年数に応じて1年毎に付与します。半日単位の有給休暇制度あり。）
・育児休暇、産前特別休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇等

アパレル販売スタッフ（正社員）として、接客販売を中心に、店舗レイアウトやディスプレイ、商品管理の全てをお願いします。

お客様の好みや雰囲気に合ったコーディネートを提案して下さい。お客様とコミュニケーションを取り、あなたのおすすめを紹介して頂きたいと思います。

親身な接客で、Chaosの世界観を伝え、あなたのファン・ブランドのファンをたくさん作って下さい。ブランドと一緒に成長していきましょう！

・アパレル小売業（婦人服）での接客、販売経験がある方
※百貨店やセレクト系ブランドでの販売経験がある方は優遇いたします！
・アパレル販売のご経験を活かし更にキャリアアップを目指していきたい方歓迎
・明るくフレンドリーな接客がしたい方
・人を喜ばせることが好きな方
・前向きでチャレンジ精神旺盛な方

オシャレや洋服が好き、そんなファッションへの想いを活かせるお仕事です。
その後も半年～1年後にフォローアップ研修が受けられ、希望があれば接客の研修を受けることも可能です。

※ご経験によっては東京での研修にご参加いただく可能性もございます。（交通費、宿泊費すべて会社負担です）

・昇給（年1回／4月）
・賞与（年2回／6月・12月）
・交通費支給（上限月5万円迄）
・残業代支給
・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・社員割引
・育児支援制度
・従業員持株会
・前払い退職金制度有（退職金を毎月の給与に上乗せして前払い。金額または半額を確定拠出年金に拠出することも可。※昇降格によって金額の変動あり）
・婦人科検診補助（婦人科検診の費用を一部補助）
・育児支援補助（育休復帰者が、お子さんを保育施設に預けて勤務している場合、保育料の半額（最大2万円）が補助されます。）
・各種施設優待制度
・中途入社研修あり（企業理念、企業理解、ビジネスマナー、仕事の基礎、接客基礎/応用、部下育成、キャリアデザイン等）
※入社後1～2ヶ月後を目処に開催
※研修内容が変更になる可能性もございます

＜各種データ＞
平均勤続勤務年数 5.7年（2023年度）
平均有給休暇取得日数 9.5日（2022年度）
月平均所定外労働時間 5時間（2022年度）
育児休業取得者数 100％（対象者18名中18名※2022年度）
女性役員の割合 42％（2022年度）

・社員割引あり（オリジナル65％、バイイング40％OFF）

・店頭商品着用（ブランドの世界観を体現していただくためブランドのアイテムを着用いただきたいと思っております。）

・ネイルOK
・ピアスOOK

カオス｜アパレル販売スタッフ（正社員）求人をご覧いただき、ありがとうございます。
選考の流れをお伝えします。

【1】「応募する」よりご応募ください
　　 ※必ずWeb履歴書の職務経歴と顔写真の登録をお願いします。
【2】1週間以内にお電話、またはご登録のメールアドレスへ選考結果のご連絡をいたします。
【3】面接（1～2回）
【4】内定
　　※ご応募から内定まで2～3週間を予定しております。
　　※面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にお問合せください。
　　※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

皆さまからのご応募を心よりお待ちしております。