ABOUT
BURBERRY
1856年創業の英国を代表するグローバル・ラグジュアリーブランド。トレンチコートやカシミアスカーフ、レザーバッグなどのアイコニックなアイテムを筆頭に、クラフツマンシップ、デザイン、そして⾰新性を追求し続けています。
2018年3⽉にチーフ・クリエイティブ・オフィサーとしてリカルド・ティッシが着任。8⽉には、英国の歴史的アートディレクター兼グラフィックデザイナーのピーター・サヴィルとのコラボレーションにより、新しいロゴとモノグラムを発表。モノグラムは、創始者トーマス・バーバリーの精神を受け継いだブランドのヘリテージを祝して、彼のイニシャルであるTBをデザインに取り⼊れています。
HISTORY
創業者トーマス・バーバリーは、わずか21歳にして1856年に「バーバリー」を設立し、ベージングストークに1号店をオープン。1879年には通気性に優れ、悪天候に強く丈夫な「ギャバジン」と呼ばれるコットン素材を発明。悪天候に強く丈夫な布地は、従来の重く、着心地の悪かったレインウェアに革命をもたらし、1888年にギャバジンは特許を取得。
1912年、トーマス・バーバリーがデザインしたコート「タイロッケン」が特許を取得。トレンチコートの前身と見なされているタイロッケンは、シングルストラップとバックルで開閉するデザインで、襟にはボタンが一つ付いていた。
そして第一次世界大戦中の1914〜1918年に、バーバリートレンチコートを考案。袋やホイッスルなどの軍用品を吊るすために使われたエポレット、手榴弾の持ち運びに使われたDリング、戦闘中の衝撃から身を守るガンフラップ、そして雨水が背中からすばやく流れ落ちるようにデザインされたストームシールドといった機能的なディテールを備え、英国陸海軍に正式採用された。
1920年代には、ブランドのトレードマークであるバーバリーチェックをレインウェアの裏地として初めて採用し、大ヒット。1999年、ブランドのロゴを「Burberry’s」から「BURBERRY」に変更。
2001年クリストファー・ベイリーがデザインディレクターに就任。
そして2018年、リカルド・ティッシがチーフ・クリエイティブ・オフィサーに就任。
OUR CULTURE
お客様第一主義
製品、コミュニケーション、経験を通して、お客様に喜んでいただくために私たちは、共に働いています。バーバリーのお客様は、私たちの誇りです。
揺るぎない信念があり、新しいアイデアに寛容
チャンスや魅力を生み出す新しい可能性とソリューションを探すために日々努めています。バーバリーは、オープンであり透明性のある会社です。
一つのチームとして
私たちは、お客様とバーバリーの利益のために協力し合います。 良い関係を築き、お互いを信頼し、感謝し合います。 共に成長し、すべての人の成功を応援しています。
責任と対応
パフォーマンスを重視し、最善を尽くすよう心がけています。 機敏で、約束を守り、進歩を大切にします。
WORKING at BURBERRY
仕事内容
BURBERRYのセールスアソシエイトとして接客販売をメインに、ディスプレイ装飾業務、店舗・顧客管理、売上・在庫管理、各種レポートの作成などをお任せします。世界的ラグジュアリーブランドのバーバリーにて、卓越した接客スキルでお客様に感動をお届けする接客のプロ、セールスエキスパートになっていただきたいと思います。また、製品を販売するということだけではなく、ブランドを代表するアンバサダーとして、バーバリーの世界観をお客様に伝え、お客様の立場に立って考え行動するという、最高品質のサービス提供を担っていただきます。
求める人材
バーバリーがお好きな方、お客様としっかり向き合った接客がしたい方、ラグジュアリーブランドで接客スキルを向上させたい方、、バーバリーの発展に関わりたい方を歓迎します。新生BURBERRYを、いっしょに創っていきましょう！160年以上にわたって築き上げられてきたBURBERRYブランド。その価値をさらに高めていくために、セールスアソシエイトのみなさん一人ひとりのサービスが、とても大切だと考えています。あなたのおもてなしで、ブランドのファンを沢山つくってください。ご応募をお待ちしております。
働く環境
お客様の期待を超える満足度をお届けするために、現場に立つセールスアソシエイトの意見を大切にしています。さらに、店舗内で大切にしているのは店舗全員がチームとして全力を尽くすこと。目標は店舗ごとに設定しており、達成した際には店舗スタッフにインセンティブとして支給しています。また女性が多く活躍する職場だからこそ生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、女性健康管理のための休暇など、安心して長く活躍できるよう、各種制度も整えています。
キャリアパス
キャリアチェンジには、社内公募への応募、またはリテール部担当者や上長の判断による抜擢の2種類の方法があります。セールスアソシエイトとして経験を積んだ後は、シニアセールスアソシエイト 、デパートメントマネージャー、ストアマネージャーなど、さまざまなポストで、ご自身の強みを最大限に生かして活躍していただけます。 教育制度や評価制度が整っており、セールスアソシエイトから店長への登用をはじめ、本部への登用など様々なキャリアパスが用意されています。頑張る方を正当に評価する環境です。
BURBERRYは
さらなるラクジュアリーブランドに進化しています。
私たちと一緒に
新生BURBERRYを創りましょう。